Peux-tu te présenter en quelques mots ?
Je m’appelle Héloïse, j’ai 23 ans. Je viens d’arriver chez Elevate en tant que Talent Acquisition Specialist, il s’agit de mon premier CDI.
J’ai un double diplôme en RH à l’ESSCA et l’UCO. Avant d’intégrer l’équipe Elevate, j’ai fait un stage comme Talent Acquisition chez Skello (start-up) puis j’ai obtenu un contrat pro chez Sutter Mills/Accenture Interactive (conseil + data).
Quelle est ta mission au sein d’Elevate ?
Ma première mission chez Elevate est le recrutement pour agrandir les équipes de consultants. Je vais chercher à recruter des experts data marketing, data analyst, social listening et data engineer. J’ai aussi en charge la partie onboarding, c’est-à-dire le suivi et l’accompagnement des nouvelles recrues pendant leur période d’essai. Enfin, je vais participer au développement de la marque employeur. L’objectif sera de faire connaitre la marque Elevate auprès des candidats et donner envie aux gens de venir travailler avec nous !
As-tu un mantra qui te sert au quotidien ?
C’est pas vraiment un mantra, plutôt une attitude. Néanmoins, je suis en perpétuelle remise en question pour ne jamais me reposer sur mes acquis, être toujours dans l’apprentissage de quelque chose de nouveau et pouvoir évoluer moi-même tout en faisant évoluer les choses.
Qu’est-ce qui te motive au quotidien ?
Ce qui me motive c’est de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, où les choses vont vite et où on nous laisse beaucoup d’autonomie. Niveau recrutement c’est aussi très gratifiant lorsqu’on en réussit un. Trouver la bonne personne au bon poste, savoir que tout le monde y trouve son compte, je trouve ça motivant.